ПРИКАЗ от 05.01.2009 года №01.10/04
Об осуществлении перехода на новую систему оплаты трудаВо исполнение Закона Краснодарского края от 11.11. 2008 года № 1572 «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края», постановления главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир», Положения об оплате труда работников муниципательных образовательных учреждений муниципального образования город Армавир, утвержденного постановлением Главы муниципального образования город Армавир от 21.11.2008 г. № 3591, постановления главы муниципального образования город Армавир от 27.02.2009г № 475 «О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир»
ПРИКАЗЫВАЮ:1. Осуществить в МОУ-СОШ № 11 с 01.01. 2009года переход на новую систему оплаты труда.
2. Башкиновой Т.Г., заместителю по ФЭР, Булатовой Н.В., заместителю директора по УР, в процессе перехода на новую систему оплаты труда руководствоваться следующими нормативными документами:
-Закон Краснодарского края от 11.11. 2008 года № 1572 «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края»;
-Постановление главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир»;
-Положение об оплате труда работников муниципательных образовательных учреждений муниципального образования город Армавир, утвержденного постановлением Главы муниципального образования город Армавир от 21.11.2008 г. № 3591;
- Постановление главы муниципального образования город Армавир от 27.02.2009г № 475 «О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир».
3. Утвердить Положение о новой системе оплаты труда в МОУ-СОШ № 11.
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ-СОШ № 11 А.М. Абелян
Исполнитель: Булатова Н.В.
ПРИКАЗ от 01.09.2009 года №03.01 /195
О применении новой системы оплаты труда работников МОУ-СОШ № 11 в 2009 – 2010 учебном году
Во исполнение Закона Краснодарского края от 11.11. 2008 года № 1572 «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края», постановления главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир», Положения об оплате труда работников муниципательных образовательных учреждений муниципального образования город Армавир, утвержденного постановлением Главы муниципального образования город Армавир от 21.11.2008 г. № 3591, постановления главы муниципального образования город Армавир от 27.02.2009г № 475 «О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Армавир от 19 марта 2008 года № 611 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир»
ПРИКАЗЫВАЮ:1. Продолжить работу с 01.09.09 г. по использованию новой системы оплаты труда при исчислении заработной платы работников школы.
2. Утвердить:
2.1. долю фонда оплаты труда на реализацию основных общеобразовательных программ – 90%;
2.2. Долю материальных затрат для обеспечения учебного процесса – 10%;
2.3. Долю фонда оплаты педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс – 70%, долю фонда оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала – 30%;
2.4. Размер стимулирующего фонда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс – 21,4%;
3.4. коэффициенты за квалификационную категорию для педагогов, осуществляющих учебный процесс:
- вторая квалификационная категория – 1,05;
- первая квалификационная категория – 1,1;
- высшая квалификационная категория – 1,2;
3.5. поправочный коэффициент, учитывающий квалификационную категорию педагогических работников, а также сложность и приоритетность предмета – 0,85;
3.6. расчетная стоимость педагогической услуги (с учетом поправочного коэффициента, учитывающий повышение заработной платы) - 2,8;
3.7. корректирующий коэффициент, учитывающий нормативное снижение наполняемости в классах (при делении класса на две группы) – 1-2.
4. Заместителю директора по УМР Булатовой Н.В. до 14.02.08 г. довести до сведения всех работников МОУ-СОШ № 11 содержание настоящего приказа.
5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ-СОШ № 11 А.М. Абелян
Исполнитель: Булатова Н.В.
ПРИКАЗ от 09.09.2009 года №03.01/202
Об утверждении состава экспертной группы по оценке результативности труда педагогических работников МОУ-СОШ № 11 в 2009-2010 учебном году В соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ-СОШ № 11
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить экспертную группу по оценке результативности труда педагогических работников МОУ-СОШ № 11 в следующем составе:
Булатова Н.В., заместитель директора по УР;
Сапелкина К.Г., заместитель директора по НИР;
Мезенцева И.П., заместитель директора по ВР;
Щербина Т.М., заместитель директора по УР;
Кузнецова Е.Д., председатель ПК;
Семкина И.Н., руководитель историко-филологической кафедры;
Смагина Г.С., руководитель естественно-математической кафедры;
Рубан И.А., руководитель кафедры начальных классов;
Волобуева Л.В., руководитель кафедры иностранных языков;
Домашенко Н.П., руководитель кафедры художественного образования и валеологического воспитания.
2. Экспертная группа не позднее чем за неделю до заседание комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ производит оценку результативности труда педагогов в соответствии с критериями, утвержденными Положением о распределении стимулирующей части ФОТ.
3. Экспертная группа после проведения технической экспертизы (подсчета баллов) и определения условий для выплаты единовременных премий передают протокол заседания экспертной группы комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ.
4. Заседания экспертной группы проводить 4 раза в года (по итогам каждой четверти).
5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ-СОШ №11 А.М. Абелян
Исполнитель: Булатова Н.В.
ПРИКАЗ от 18.09.2009 года №03.01/226
Об утверждении состава комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ-СОШ № 11 в 2009-2010 учебном году В соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ-СОШ № 11, с целью усиления материальной заинтересованности работников ОУ в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы и на основании решения Совета школы (протокол № 1 от 18.09.09г)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ-СОШ № 11 в следующем составе:
Корчагина Т.М. – генеральный директор ОАО «Армавирский хлебопродукт»;
Атабегова С.К. – председатель общешкольного родительского комитета;
Булатова Н.В., заместитель директора по УР;
Кузнецова Е.Д., председатель ПК;
Смагина Г.С., руководитель естественно-математической кафедры.
2. Комиссии по распределению средств стимулирующей части ФОТ осуществлять раз в четверть распределение средств стимулирующей части ФОТ на основе представлений комиссии по оценке результативности труда педагогов МОУ-СОШ № 11, утвержденной Советом школы.
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ-СОШ №11 А.М. Абелян
Исполнитель: Булатова Н.В.
ПРИКАЗ от 14.01.2010 года №03.01/16
О формировании фонда оплаты труда МОУ-СОШ № 11 на второе полугодие 2009 – 2010 учебного года Во исполнение Постановления главы администрации муниципального образования город Армавир от 27 февраля 2009 года № 476 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город Армавир»
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить:
1.1. Долю фонда оплаты труда на реализацию основных общеобразовательных программ – 90%;
1.2. Долю материальных затрат для обеспечения учебного процесса – 10%;
1.3. Долю фонда оплаты педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс – 70%;
1.4. Долю фонда оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала – 30%;
1.5. Размер стимулирующего фонда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс – 21,4%;
1.6. Стоимость педагогической услуги - 3,41;
2. Заместителю директора по УР Булатовой Н.В. до 15.01.10 г. довести до сведения всех работников МОУ-СОШ № 11 содержание настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МОУ-СОШ №11 имени В.В. Рассохина А.М. Абелян